作者简介：
刘洪银，男，1968年8月出生，山东昌邑市人。经济学博士、博士后，现为天津农学院人文学院教授，硕士生导师，南开大学研究员。主要从事农村人力资源与劳动经济学、农村经济学、产业经济学、教育经济学等教学与研究工作。主持完成国家社会科学基金委、中国科协、教育部、农业部等科研项目10余项。出版专著4部，在核心期刊等独立或第1作者发表学术论文近百篇，获省部级二等奖2项，2014年入选天津市宣传文化“五个一批”人才工程。
田翠杰，女，汉族，1978年生于内蒙古赤峰市，经济学硕士、副教授，中共党员。2000年毕业于内蒙古大学企业管理专业，获管理学学士学位；2004年毕业于南开大学数量经济学专业，获经济学硕士学位。现为天津农学院经济管理学院公共事业管理学专业教师。主要研究方向为公共事业管理、计量经济学。主讲《公共经济学》《公共政策学》《发展经济学》《计量经济学》等课程。第1作者公开发表学术论文10余篇，其中核心论文5篇。参编专著3部。主持或参与完成各类课题研究20余项。
内容简介：
《我国科技人才政策实施成效评估》通过对科技人才政策内容和成效的评估，发现不同时期科技人才政策在人才引进、培养、流动和激励等功能方面的实施效果和政策缺陷，从新时期人才需求特征及其变化趋势入手，提出我国中长期内（2010-2020年）科技人才政策动态调整政策建议。研究利用公开统计数据和问卷调查数据从科技人才政策总体和功能性分类政策（引进、培养、流动和激励政策）两个方面沿着历史演进路径（新中国成立初期、“**”时期、改革开放初期、南方谈话之后以及新世纪以来）进行成效总体评估，并选择影响深远和演进至今的政策作为代表性政策分别进行评价，在评估研判基础上发现成效约束问题，探索问题成因，提出破解对策。
目录：
第一章 引言
第一节 研究目的意义
第二节 研究思路
第三节 研究的技术路线
第四节 研究方法
第二章 文献评述
第一节 人才的概念
第二节 科技人才的概念与特征
第三节 政策的概念
第四节 科技人才政策
第五节 科技人才政策述评
第三章 新中国成立以来我国科技人才政策演进的梳理与评述
第一节 科技人才政策背景的发展演变
第二节 科技人才政策目标的发展演变
第三节 科技人才政策特点的发展演变
第四节 科技人才政策功能体系
第五节 科技人才政策的经验教训与启示
第六节 科技人才政策发展规律与趋势
第四章 我国科技人才政策成效生成机理
第一节 公共政策作用机理
第二节 公共政策成效生成机理
第三节 科技人才政策供给者与政策对象之间动态
贝叶斯博弈
第四节 基于贝叶斯博弈的科技人才政策成效生成机理
第五章 我国科技人才政策成效的总体评价
第一节 分阶段科技人才政策成效
第二节 分功能科技人才政策成效
第六章 标志性科技人才政策实施成效评估
第一节 科技人才政策成效总体评估问卷统计描述
第二节 标志性科技人才引进政策实施成效评估
第三节 标志性科技人才培养政策实施成效
第四节 标志性科技人才流动政策实施成效
第五节 标志性科技人才激励政策实施成效
第七章 案例分析：新时期上海市科技人才政策实施成效
第一节 研究背景
第二节 总体状况
第三节 科技人才引进和流动政策
第四节 科技人才培养政策
第五节 科技人才激励政策
第六节 研究结论
第八章 我国科技人才政策成效的结构性差异
第一节 研究背景
第二节 我国科技人才政策成效的所有制差异
第三节 我国科技人才政策成效的学科差异
第四节 新时期我国科技人才政策成效的区域差异
第五节 研究结论
第九章 海外高层次人才引进政策实施成效、存在问题与解决对策
--以“千人计划”为例
第一节 研究背景
第二节 各地区海外高层次人才引进政策实施与比较
第三节 海外高层次人才引进政策实施效果
第四节 海外高层次人才引进政策存在的问题
第五节 完善海外高层次人才引进政策的对策建议
第十章 新时期我国科技人才培养政策成效约束与提升对策
第一节 新时期我国标志性科技人才培养政策
第二节 标志性政策演进
第三节 新时期科技人才培养政策实施效果
第四节 科技人才培养政策成效约束
第五节 提升科技人才培养政策成效的对策
第十一章 我国科技人才流动政策成效约束与提升对策
第一节 研究背景
第二节 科技人才流动政策实施效果
第三节 科技人才流动政策成效约束主要问题
第四节 完善科技人才流动政策的对策
第十二章 新时期我国科技人才激励政策成效约束和破解对策
第一节 研究背景
第二节 我国科技人才激励政策体系
第三节 科技人才激励政策实施成效
第四节 科技人才激励政策成效约束主要问题
第五节 完善科技人才激励政策的对策
第十三章 主要结论
第一节 科技人才政策演进特征
第二节 科技人才政策成效
第三节 科技人才政策成效约束
第四节 对策建议
附表
主要参考文献
2591325828
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